佳博官方网站_佳博jiabo和京朝轩-食堂工作人（rén）员调配制度
2022-12-20 15:33
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食堂员工调动管（guǎn）理（lǐ）制度：
第一条为保证食（shí）堂员工合理流动，同时保证（zhèng）公司利益不受损失，特制订（dìng）本制度。
第二条公司人（rén）力资（zī）源部负责员工调动管理工作（zuò）。
第三条公司（sī）员工不适应现任工作岗位时，可申请调换（huàn）一次工（gōng）种（zhǒng）或（huò）岗位，调换后如仍不适应，公司（sī）有（yǒu）权解（jiě）除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合（hé）同。
第（dì）四条员工要（yào）求调离（lí）公（gōng）司时，应办理如下手续（xù）。
(1)向（xiàng）本部门提（tí）出请调报（bào）告。
(2)请调报（bào）告获批后，请调人到人事部（或劳资部）填写员（yuán）工调离移交手（shǒu）续（xù）会签表（biǎo）
(3) 按（àn）有（yǒu）关部（bù）门要求（qiú）清点、退（tuì）还（hái）、移交公司财产、资（zī）料。
(4)填写调离表及办理（lǐ）有关手续。
第（dì）五（wǔ）条员（yuán）工（gōng）调离时，工资（zī）的发放按（àn）员（yuán）工与本公司所签聘（pìn）用（yòng）合同书办（bàn）理。
第（dì）六条（tiáo）人员调（diào）离后，人事部及时更改人（rén）员统计表（biǎo），并（bìng）将“调离申（shēn）请表”、“工资停发（fā）单“等归档。
第七条凡（fán）要求调（diào）入（rù）公司的人员，首先要填（tián）写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与用人部门（mén）对其进行面试，了解其基本情况。
第八条人事部到（dào）申请调入人（rén）原所在单位阅档，具体了（le）解其（qí）全部情况。
第九条调入人（rén）员（yuán）须进行身体检（jiǎn）查（chá），检查结果符合要求（qiú），由人事部开具调令。
第十条办理调（diào）入手续包括核定工资（zī），填（tián）写员工登（dēng）记表（biǎo）、工资（zī）转移单，更换工作证（zhèng）等内容。
第（dì）十（shí）一（yī）条人事部和接收部门（mén）应及时填写人员调（diào）入（rù）记录，建立有关（guān）档案（àn）。
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