佳博官方网站_佳博jiabo和京朝轩-食堂工作人员（yuán）调配制度
2022-12-20 15:33
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食堂（táng）员工调动管（guǎn）理制度：
第一条为保证（zhèng）食堂员工（gōng）合理流（liú）动（dòng），同时保证公司利（lì）益不（bú）受损（sǔn）失，特制（zhì）订本制（zhì）度。
第二条公司人力资源部负（fù）责员（yuán）工调动管理工（gōng）作。
第三条（tiáo）公司员（yuán）工不适应现任工作岗位时（shí），可申请调换一次工种（zhǒng）或岗（gǎng）位，调换后如仍不适应，公司（sī）有（yǒu）权解除（chú）聘用合同（tóng），包括正式聘用合同和短（duǎn）期聘用（yòng）合同。
第四条员工要求（qiú）调离公司时，应（yīng）办理如下（xià）手续。
(1)向本部（bù）门提出请调报告。
(2)请（qǐng）调（diào）报告获批后，请调人（rén）到人事部（或（huò）劳资（zī）部）填（tián）写员工调离（lí）移交手续（xù）会签表
(3) 按（àn）有关（guān）部门要（yào）求清点、退还、移交公（gōng）司财（cái）产、资料（liào）。
(4)填写调离表（biǎo）及办（bàn）理有关（guān）手续（xù）。
第五条员工调离（lí）时（shí），工资的（de）发放按员工与本公司所签聘用（yòng）合（hé）同书办理。
第六条人（rén）员（yuán）调离后，人事部及时更改人员统（tǒng）计表，并将“调（diào）离申请表（biǎo）”、“工资（zī）停发单（dān）“等归档。
第七条凡要求调入（rù）公司的人员，首先要（yào）填写（xiě）“调入申请（qǐng）表”，按公司用人需要和用人（rén）标准，由人事部与（yǔ）用人部门（mén）对其进行面（miàn）试，了（le）解（jiě）其基本情况。
第八条人事部到申请调入人原（yuán）所在单位阅档，具体了（le）解其（qí）全部情况。
第九条调（diào）入人员须进行身体检查，检查结果符合（hé）要（yào）求，由人事部开具调令。
第（dì）十条办理调（diào）入手续包括（kuò）核（hé）定工资，填写（xiě）员工（gōng）登（dēng）记表（biǎo）、工资转移（yí）单，更换工作证（zhèng）等（děng）内容。
第十一条人事（shì）部和（hé）接收部门（mén）应及时填写人员调入记（jì）录，建立（lì）有关档案（àn）。
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