京（jīng）朝轩-食（shí）堂员工晋升管理（lǐ）制度
2022-12-20 15:40
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食堂员工晋升（shēng）管理制度：
第一条本（běn）公司各（gè）单位（wèi）经内部人员调整不能满足食堂经营管（guǎn）理和（hé）业务发展对（duì）人力的（de）需求时，采（cǎi）取晋升（shēng）的方式选拔人才，为此，特（tè）制订本制度。
第二条为鼓励（lì）食堂员工（gōng）积极（jí）向上、多作贡献及奖励先进、选拔（bá）贤（xián）能，使公（gōng）司员（yuán）工晋（jìn）升及调任有所依据。
第三条本制度所指的晋升（shēng），是指（zhǐ）公司对符合晋升条（tiáo）件的员工给（gěi）予（yǔ）工资的（de）晋（jìn）级或（huò）职务的升迁。
第四条公（gōng）司员工工作（zuò）努（nǔ）力、业绩突出者，均可成为被晋升的（de）对（duì）象。对（duì）员工的（de）晋升应当严格要求（qiú），公平对待，对公司所（suǒ）有在职员工实行公平公正（zhèng）的晋（jìn）升机（jī）制（zhì）。
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