佳博官方网站_佳博jiabo和京朝轩-食堂工作人员调配制度
2022-12-20 15:33
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食堂员（yuán）工调动（dòng）管理（lǐ）制度：
第（dì）一条为保证（zhèng）食堂员工合理（lǐ）流动，同时（shí）保证（zhèng）公司利益不受损失，特制订本（běn）制度。
第（dì）二条（tiáo）公（gōng）司（sī）人力资源部负责（zé）员工（gōng）调动管（guǎn）理工作（zuò）。
第（dì）三条公司员工不适应现任工（gōng）作岗位（wèi）时，可申请调换一次（cì）工种或岗（gǎng）位，调换后如仍（réng）不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式（shì）聘用合同（tóng）和（hé）短期聘（pìn）用合同。
第四条员工要求调（diào）离（lí）公司时，应办理（lǐ）如下手（shǒu）续。
(1)向本部门（mén）提出请调报告。
(2)请调报告获批后，请调人到人事（shì）部（或劳资部）填写员工调离（lí）移交手续会签表
(3) 按有关部（bù）门要求清点、退还、移交公司（sī）财产、资料。
(4)填写调（diào）离表及办（bàn）理有关手续。
第五条（tiáo）员工调离时，工（gōng）资的发（fā）放按员工与本（běn）公（gōng）司所签（qiān）聘用合同（tóng）书（shū）办（bàn）理。
第六条人员调（diào）离（lí）后，人事（shì）部及时更改人员统计表（biǎo），并将（jiāng）“调离申请（qǐng）表”、“工资停发单“等归档。
第七条凡要求（qiú）调入公（gōng）司的人员，首先要填（tián）写“调入申请（qǐng）表”，按公司用人需要（yào）和（hé）用人（rén）标准，由（yóu）人（rén）事部与用人部门对其进行面（miàn）试，了解其（qí）基本情况（kuàng）。
第八条人事部到申请调入人原所在单位阅档（dàng），具体了解其全部情况（kuàng）。
第九条调入人员须（xū）进行身（shēn）体检（jiǎn）查（chá），检查结果（guǒ）符（fú）合（hé）要求（qiú），由（yóu）人事（shì）部开具调（diào）令。
第十（shí）条办理调入手续（xù）包括（kuò）核定工（gōng）资，填写员工登记表（biǎo）、工资转移单，更换工作证等内容。
第十（shí）一条人事部和接收部门应及时填（tián）写人员调入记录，建立（lì）有关（guān）档案。
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