佳博官方网站_佳博jiabo和京朝轩-食堂工作人员调（diào）配制度
2022-12-20 15:33
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食堂员（yuán）工（gōng）调动（dòng）管理（lǐ）制度（dù）：
第一条为保证食堂员工（gōng）合理流动，同时保证（zhèng）公司利益（yì）不受损（sǔn）失（shī），特制订本制（zhì）度。
第（dì）二条（tiáo）公司人（rén）力资源部负责员（yuán）工（gōng）调动管理工作。
第三条公司员（yuán）工不适应现任（rèn）工作岗位时，可申请调（diào）换一次工种或岗位，调换后如仍不（bú）适应，公司（sī）有权（quán）解除聘用合同，包括正式聘（pìn）用合同和短期聘用（yòng）合（hé）同。
第四条员（yuán）工要求调（diào）离公（gōng）司时，应办理如（rú）下手续。
(1)向本部门提出请（qǐng）调报告（gào）。
(2)请调报告获批后，请（qǐng）调人到人事部（或（huò）劳（láo）资部）填写员工调离移交手续（xù）会签表
(3) 按有关部门（mén）要求（qiú）清点、退（tuì）还、移交公司财产、资料。
(4)填写调离表及办理有关（guān）手续。
第五条（tiáo）员工（gōng）调离时（shí），工资的发（fā）放（fàng）按员工与本（běn）公司所（suǒ）签聘用（yòng）合同（tóng）书办理。
第（dì）六条人员调（diào）离后，人事部及时（shí）更改人员统计表，并将“调（diào）离（lí）申请表”、“工资（zī）停发（fā）单“等归档。
第七（qī）条（tiáo）凡要求（qiú）调入公司的人（rén）员，首先要（yào）填写“调入申请（qǐng）表”，按（àn）公司用人需要（yào）和（hé）用人标准，由人事部与用人部门对其进行面试（shì），了解其基本情况。
第八条人（rén）事部到申（shēn）请调（diào）入人原（yuán）所在（zài）单位（wèi）阅档，具体（tǐ）了解其全（quán）部（bù）情况。
第九条调（diào）入人员须进行身体检查，检查结果符合要求，由人事部（bù）开具（jù）调令。
第（dì）十条（tiáo）办理（lǐ）调入（rù）手续包括核定工资，填写员（yuán）工登记表、工资转移单，更换工作证等（děng）内（nèi）容。
第十一条人事部和接收部（bù）门应及时（shí）填写人员调入记（jì）录，建（jiàn）立有关档案。
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